崗位職責(zé)

1、30歲以上，本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)類專業(yè)，具有注冊(cè)造價(jià)師資格優(yōu)。

2、3年以上安裝工程造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、熟練掌握湖北省現(xiàn)行安裝定額、清單及規(guī)范合同文本。

4、熟悉建筑電氣安裝造價(jià)，具備安裝工程造價(jià)審核能力。

5、能獨(dú)立進(jìn)行工程預(yù)、結(jié)算工作。

崗位要求

1、30-40歲，本科以上學(xué)歷，造價(jià)、建筑、電氣等工程類相關(guān)專業(yè)；持有造價(jià)類證書；

2、三年以上安裝工程類造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用Office、CAD、廣聯(lián)達(dá)等軟件；

3、能夠較為精準(zhǔn)的把控成本，完成投標(biāo)預(yù)算；

4、良好的溝通配合能力、善于學(xué)習(xí)、持續(xù)的工作熱情；工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，有責(zé)任心；

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助完成照明方案的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、匯報(bào)；

2、協(xié)助完成照明項(xiàng)目的效果設(shè)計(jì)、效果圖制作、現(xiàn)場(chǎng)勘察、燈光實(shí)驗(yàn)等；

任職要求：

1、熟練操作photoshop、了解3Dmax、coreldraw等相關(guān)軟件。

2、具備良好的美學(xué)素養(yǎng)和設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)。

本崗位歡迎藝術(shù)設(shè)計(jì)、環(huán)境設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)、視覺傳達(dá)等美術(shù)藝術(shù)類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷！

崗位要求：

1、22-35歲，本科以上學(xué)歷，藝術(shù)設(shè)計(jì)、環(huán)藝、建筑設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)等專業(yè)，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷。

2、熟練使用PS，了解3Dmax、cad等相關(guān)軟件。

3、有良好的美學(xué)素養(yǎng)和設(shè)計(jì)基礎(chǔ)。                             

4、能獨(dú)立與客戶交流、制定設(shè)計(jì)方案者優(yōu)先。

5、熟悉常用的燈具選型，有夜景效果圖制作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案的效果圖表現(xiàn)、燈具選型及匯報(bào)演示等；

2、通過燈光和材質(zhì)配比，選取合適的燈具，完成布燈圖設(shè)計(jì)；

3、負(fù)責(zé)完成設(shè)計(jì)前期的現(xiàn)場(chǎng)拍照、測(cè)量，以及后期的安裝指導(dǎo)；

4、配合參與設(shè)計(jì)院及各類客戶的協(xié)調(diào)與聯(lián)系。

崗位要求：

1、30-40歲，本科以上學(xué)歷，藝術(shù)設(shè)計(jì)、環(huán)藝、建筑設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)等專業(yè)。

2、五年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)。

3、熟練掌握PHOTOSHOP、OFFICE等相關(guān)軟件，了解3DMAX、AUTOCAD等繪圖軟件以及其他流行的設(shè)計(jì)操作軟件。

4、能夠獨(dú)立完成全套設(shè)計(jì)方案。 

5、能夠?qū)υO(shè)計(jì)項(xiàng)目的方案匯報(bào)及向客戶講解、與客戶溝通。

職位描述：

1、全面負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)工作，負(fù)有計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、督辦的職責(zé)。

2、參與組織運(yùn)作項(xiàng)目前期調(diào)研，設(shè)計(jì)項(xiàng)目的規(guī)劃定位，協(xié)助完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)總體規(guī)劃；明確有關(guān)具體工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目的信息指標(biāo)，確保設(shè)計(jì)項(xiàng)目符合建筑要求和甲方要求。

3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定。

4、對(duì)收集相關(guān)資料進(jìn)行匯總，確定設(shè)計(jì)方向，提出優(yōu)秀合理的設(shè)計(jì)方案。

5、負(fù)責(zé)組織與協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)過程中部門內(nèi)部及與各相關(guān)部門間的協(xié)調(diào)工作,合理優(yōu)化部門人員的工作分配。

6、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)人員培訓(xùn)工作，定期技能培訓(xùn)，充分調(diào)動(dòng)員工最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作績(jī)效中。

7、能獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計(jì)方案并能遵循大市場(chǎng)定位、國(guó)際照明設(shè)計(jì)風(fēng)格走向等；同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服。